七年之痒后重生了 第29节 (第1/3页)

    ??“小姐、不，改称呼您为总经理了，顾经理果然是公事公办，严格遵守公司规定。”一想到自己被扣掉的年终奖，张秘书心都在滴血，没想到她居然真的敢！

    ??顾奈淡然一笑：“应该的，在其位尽其职，张秘书应该比我更了解，而且有些人在公司待久了，可能会看不太清自己的位置，还是需要适当提醒一下，谁才是公司的主人。”

    ??被内涵到的张秘书脸色骤然难看。

    ??“叮”的一声顾奈要去的楼层到了。

    ??“我先走一步，张秘书自便。”

    ??张秘书咬牙切齿却还不得不违心道：“顾经理一切顺利。”

    ??新官上任三把火，顾奈在各部门转了一圈后，将各部门的主事人叫到了会议室开会。

    ??她走后各部门的员工也有忍不住窃窃私语的：“刚刚那位就是新上任的总经理？听说是老总女儿，也太漂亮了吧，这要是哪个男人能娶到，不直接走上人生巅峰！”

    ??“哼，公主都是和王子联姻的，哪轮得到普通男人异想天开，之前我还听说公主的联姻对象极有可能是江氏那位总裁，这要是真联姻了可谓是强强联合。”

    ??“也是，就公司里那些男人我都觉得配不上她。”

    ??旁边有男人听了不高兴：“不就是靠家里关系的富二代，她能带领我们做出什么成绩。”

    ??“你还不知道？公主可是刚刚谈成了和法国那家公司的合作，这还没本事那其他富二代都是废物了，而且听说还是公主主动选的要到我们这来，不知道会不会有什么大动作。”

    ??而此时顾奈在会议室说道：“大家现在也都知道，我们这个部门的营业额是全公司垫底，但我不想一直垫底，所以我想先听听大家现在对部门改革的事有什么想法。”

    ??几个经理都知道顾奈最近的实绩，可不敢将她当作什么都不懂的小年轻来看，于是没有敷衍道：“如今我们产品在市场上占有率小的最主要原因还是产品不够好用，只能当营业厅里充话费的低端机，产品不好用在于投入研发的少，可是因为营业额不好，拨到我们这来的研发资金就更少，钱少就不能研发，这便陷入了恶性循环。”

    ??顾奈点点头，这也是传统家电企业的通病，领导层年纪大了，对这些新科技不够重视也没有足够的了解。

    ??她承诺道：“资金问题我可以解决，之后要加大研发和人才引进，我与a大校方已经达成了合作，除了每年的毕业生，他们的实验室如果有了成果我们也可以第一时间使用。”

    ??这也是她之前捐了个实验室的原因，后续她还会继续对实验室增加投资，条件就是试验成果的专利将有一半属于顾氏，相当于就是顾奈直接利用学校的人才、学校的地养了个实验室。

    ??校企联动也是企业良性发展的重要一环。

    ??又有经理提道：“现在网络时代营销也不可少。”

    ??“这件事让市场部的人去做，请个流量明星先短期代言，提高产品知名度，但市场部选人时一定要做好市场调研，我要的是真正有商业价值并短期内不会曝出污点的代言人，而不是虚假流量、劣迹艺人。”不像老一辈的人排斥明星，觉得营销是个贬义词，顾奈承认流量带来的价值，并认可商品需要营销。

    ??市场部经理接下了任务。

    ??“还有要增加线下门店的数量，尤其是乡县小城市，铺得越多越好。”

    ??“可是现在网购是大势所趋，线下实体店会不会开不起来？”有人提出了疑问。

    ??顾奈笑笑，问道：“手机也算是大件，大多数能接受在网上买的都是年轻人，你觉得年轻人会选什么样的手机？至少不会是现在我们这没什么名气还不好用的‘杂牌’。”

    ??“时尚、流行、拿出去有面子、实用、性价比高，都会是他们的选择，唯独不会是我们，所以剩下的目标客户群体是谁？是不喜欢网购买手机的中老年人，比起看着虚无缥缈的网店，他们更信任线下实体店，觉得有实体店质量才有保障，到时候哪怕质量出了问题也可以直接找到店里去解决，所以线下实体店是为他们准备的，只要店开的多，名声打的响，到时候就会吸引这群隐藏客户人群，也就是所谓的‘农村包围城市’。”

    ??一群年纪都在三十岁以上的经理们听得瞠目结舌，怎么也没想到一个还没从大学毕业的年轻女孩能想到这些。

    ??可一想到她连法国的那项合作都能谈成，想到这些好像又不奇怪了。

    ??“总经理说的有理。”

    ??“当然，我们在保证产品质量的同时也得保证线下实体店的售后服务，不管怎么样，售后这块的服务一定要做好，这样在